【地方公務員の採用に留学生】

教員採用も同じだが､少子化で日本の若者が減っており､ 地方公務員も､地方公務員の受験倍率は全国率に低下している｡ 採用数を減らさなければ必然だし､採用人員を維持したいなら､ 採用のレベルの低下が､懸念される｡ 　応募人数を増やし､採用するレベルを維持したいなら､ 民間大手がずっと前からしているように､留学生を新採することも 考えられる｡ 　亀山市は､採用自体を制限しているわけではないが､ ｢外国籍の職員が就けない職務｣があると､任用には制限がある｡ それも致し方ないが､もう一つの目的として､ ｢外国の方に対する住民サービス｣を考えても､任用先も考えて､ 留学生の採用にも､力を入れるても､良いかと思う｡

日本経済新聞（日経新聞） 6月12日 17:00 · 名古屋市は筆記試験で歴史や数学を廃し時事問題、滋賀県は留学を終えた学生や転職者に配慮し入庁日を柔軟に。公務員人気が低下基調にあるなか自治体が採用に知恵を絞っています。